田永紅,男，43歲，陜西扶風人，1992年11月進入陜西化建公司從事一線鉚工工作，2007年1月加入中國共產黨。先后參加過山西天脊、延煉、楊莊河、榆林醋酸、城固、西安-漢中大橋，等工程。這些年來，田永紅同志憑著對化建事業的不懈追求和高度的責任心，以只爭朝夕的工作緊迫感和奮發有為的精神狀態，不斷磨練、提高各項工作能力，帶領班組成員戰嚴寒、冒酷暑,他以實際行動踐行著自己的入黨誓詞，為青年職工樹立好榜樣，贏得了領導、同事的交口稱贊。
    在2008年的山西天脊60萬噸甲醇項目中，田永紅同志帶領班組承擔了地下管循環水和地下給排水，共計1300多米的施工任務。甲方要求10天完成。其中給排水750多米為φ400的波紋管。工期緊、任務重要求4天完成。由于壓縮廠房地基在填土中遇到了陰雨天做了回填，在開挖管溝時地下水嘩嘩的冒出來。前面開挖后面就隨著塌陷無法開展施工。在這樣的條件下，怎么去完成，成了一道難題擺在了面前，經過和領導協商決定每人一雙雨鞋、挖機司機在前面開挖，后面緊接著就布管組對。溝內水不斷向外冒出漸漸將雨鞋淹入水中。這種情況下田永紅要求大家挽起袖口抓緊向前搶，經過每天加班加點，有時加班到晚上11點多，還要留人抽水值班。在施工中田永紅同志以身作則、任勞任怨、一心想著早日完成任務。功夫不負有心人經過三天的團結奮戰，他們提前一天完成了給排水管安裝任務。循環水施工也提前半天完成。受到甲方和項目部的表揚。在2011年樊學地面工程中。田永紅承擔了儲罐制安任務。其中1000立方2具、700立方2具、300立方4具等18具儲罐。他根據人員和現場材料到貨情況，將班組分為四個小組，下料、打磨、卷制、地板鋪設、起罐和組對焊接。每一道工序都要求組員做到心中有數、認真對待。絕不能將不合格半成品放在下一環節中去處理。施工中由于青工多，沒有干過儲罐的制安。作為班組長來說是多么的艱難。面對每一個青工他都心平氣和地去講解和溝通，該怎么去干、應注意哪些環節、直到聽懂為止。在起升罐當中，由于鋼板厚度為6mm和5mm的薄板，焊接會產生變形。他們就在每一道環縫的內口上加內弧板數個，立縫上加立筋一道以增加鋼板強度。要求電焊焊環縫電流統一，按一定的順序向同一方向去焊。立縫要分段由上向下焊接。經過三個月緊張有序的施工，圓滿的完成了儲罐的主體安裝。
    田永紅學歷不高，但專業知識卻精通的令人吃驚，這和他平時的刻苦鉆研是分不開的，當遇到不明白的地方他就查詢資料，反復揣摩，與技術員相互溝通。有一次在宿舍他邊啃饅頭蘸辣醬邊看制作工藝書，由于太過專心，竟抓起一塊香皂就往嘴里塞，還好小徒弟眼疾手快制止了他，當他看到手里拿著的竟是一塊香皂時自己也哈哈大笑起來。
    憑著幾十年的學習實踐，一手過硬的技術活羨煞旁人，“我沒文憑，不能沒有知識”是他常掛嘴邊的話，并且通過努力自學已取得了高級技工證書。
    田永紅同志作為班組的帶頭人有較強的使命意識、大局意識和奉獻意識。在施工中牢牢抓住安全生產和質量第一這條生命線。牢記“質量在我心中，信譽在我手上。精心完成每一道工序，為用戶提供滿意的產品和服務的質量方針”。帶領班組成員按期完成了一個個的施工任務。
    2012年，鋼結構公司靖邊鋼結構預制廠正式投產，這是轉型后的重點項目，負責承建SEI總包的榆能化150萬噸/年乙烯裝置中的12000t鋼結構預制工作，其中道板材下料是鋼構制作的首道工序，如果板材零件供應不上，后面的工序都會受影響，如何快速高效地地完成板材切割、正確標注標識是生產面臨的首道難題。田永紅主動請纓擔任板材下料組組長，由于使用的是半自動火焰切割機，切割速度慢，他帶領班組加班加點趕生產，每天早上他來的最早，走的最晚，即使是吃飯的時候也捧著圖紙研究下段料該如何切割。但是如果工人的切割技術不嫻熟就會出現上緣燒塌，下緣掛渣嚴重，割縫變寬，切割面的質量大打折扣的情況，于是田永紅手把手地指導徒工切割機巧，每天的休息時間召開班組學習會將自己幾十年來積累的經驗毫無保留地傳授給大家。
    田永紅同事擔任下料組長期間，他帶領小組十多名職工，每天按時上下班，認真核對圖料，在下料工作時，他長時間的蹲在鋼板上，認真的計算材料和劃線，力求節約。當其他同志進行切割時，就認真地對每一塊材料進行編號，這樣不僅節省大量時間還通過正確標識方便了下一道工序的組對焊接。并且當他一有空閑時間就幫忙打氧化鐵和裝車，將下好的材料及時送到鉆床旁邊，提供給打孔工序。每天下班后田永紅對照圖紙將所有標識過的板材又仔細地對照檢查一遍，直到確認無誤才放心地離開車間，每晚回到宿舍都已經11點了。
    在大干期間平均每天切割零件板材約600多塊，由于龍門吊使用頻繁，為節約時間，田永紅一馬當先采取人力對鋼板進行搬運、挪動，靖邊的冬天零下二十度，即使是隔著手套也能感覺到鋼板上刺骨的寒冷，一天的活干下來雙手常常累到攥不起來，就是這樣他也沒有休息過一天。
    田永紅同志在他平凡的崗位上，認真的干好每一項工作，在班組中他總是第一個上班，最后一個下班。總是在收完最后一件工具，檢查無誤后才離開現場，他以自己的實際行動感染著身邊的每一位職工，得到了同志們的認可。正是他這種忘我的敬業精神為提高板材質量、產量爭取了寶貴的時間，為進行鋼結構制作如期交工做出了貢獻。在靖邊預制廠大干100天勞動競賽活動中，田永紅由于超額完成生產任務，得到廠部的獎勵，受到領導們一致好評。