5月16日—18日，集團公司工會在西安舉辦了為期三天的女職工干部培訓班，來自集團公司、二級單位的女工委主任、委員和女工干部90多人參加交流和培訓。培訓內(nèi)容包括工會女職工工作、女性心理健康輔導等。化建公司工會主席、女工委主任何瑛帶領4名女工干部參加培訓。集團工會主席王永成代表集團工會看望女工干部并講話。
    此次培訓，集團公司女工委專程邀請陜西工運學院培訓部培訓師王秦妮、喬昕授課。王老師以《做好基層工會女職工工作》為題，從女職工工作基本知識講起，著重強調(diào)了女工工作的重要性，提出了女職工工作的基本任務和具體要求，提醒女工干部一定要重視女職工特殊權(quán)益保護。號召女工干部深入實際，調(diào)查研究，創(chuàng)新女職工工作方法，全面提升女職工整體素質(zhì)。喬老師做了題為《女工干部與女職工心理健康與調(diào)適》的專題講座。通過心理健康數(shù)據(jù)分析，揭示了當前女職工心理問題的現(xiàn)實表現(xiàn)和形成原因，提出通過人文關(guān)懷和心理疏導方式做好職工心理調(diào)適。
    通過學習，使女工干部更加明確地認識到，加強學習，不僅是提升自身素質(zhì)的需要，而且是順應時代發(fā)展要求的需要。受訓女工干部一致認為本次培訓內(nèi)容豐富，既結(jié)合當前的形勢，又具針對性，表示回到工作崗位上密切結(jié)合基層女職工的工作實際，大膽努力工作，充分發(fā)揮女工 “半邊天”的作用。
（趙陽）