公司團委于4月21日在楊凌機關703會議室召開2022年共青團工作會議，公司黨委副書記吳文海出席會議并講話。

會議上，傳達了集團團委2022年度共青團和青年工作要點，作公司2022年度共青團工作報告，吳文海對2021年團青工作進行點評，就形勢任務、務實盡責和鼓舞動員三個方面進行講話。

吳文海就2022年國際、國內和公司的經濟形勢走向，以一系列數據，闡述當前所處形勢是機遇大于挑戰的。廣大團干部應加強形勢任務學習，開拓自身眼界，明確目標，轉化為在復雜多變形勢下強化自己履職盡責的能力素養，要更為堅定的以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持理性辯證的思維方式，踐行“以質量求生存、以信譽求發展”的企業文化理念。

會議就新時代化建青年提出要求：一是以公司歷史為鑒，深化對公司歷史的認知理解，保證思路清晰，正確看待公司發展歷程的改革轉型，深刻體會堅持黨的領導和以人為本的發展理念和成果，從歷史中汲取力量，增強自信。二是圍繞中心工作講述公司關于項目建設的方針政策，要求各級團組織做好宣傳動員工作，引導廣大團員青年發揮的蓬勃朝氣，搶抓機遇，勇于挑戰，在優化項目模式、狠抓技術革新、降成本保質量等方面大膽創新、集思廣益，保集體有功促個人豐收，率先做出表率引領潮流。三是各級團組織要引導廣大團員青年，充分認識到當前乃至今后一個時期的挑戰性，復雜性和艱巨性。牢固樹立新發展理念，堅持創新驅動，團結帶領廣大青年同志，在管理創新、理論創新、制度創新、技術創新等方面要學會調查研究方法。要學會使用現代化管理工具，要大膽的嘗試，推廣互聯網智能化技術應用。四是要正確認識新時代國有企業團組織的職能，維護青工群體的團結穩定，充分調動青年工作熱情，激發工作活力，真心實意為青年服務。切實發揮團的引領作用、橋梁紐帶作用、培養教育作用、團結凝聚作用。五是要求各級團干部做到有位即有為，重視和珍惜團的崗位，團結帶領廣大團員青年在化建的改革發展中能夠不畏艱難，勇毅前行，用勤勞和智慧，共同創造化建的美好未來。（張震）