為進一步增強團干理論知識水平、綜合業務能力，著力打造政治堅定、業務熟練、作風過硬、敬業有為的團干隊伍，從團組織層面為公司高質量發展提供有力支持。4月17日至19日，公司團委在培訓中心指導下在茂陵基地舉辦了2019年團干培訓班，來自公司各基層單位20余名團干參加培訓。此次培訓公司團委改變傳統以認知式培訓為主的培訓方式，突出學員的主體地位，強調“互動參與式培訓”，將課堂講課、學員自學、充分的教學互動和交流研討、實地觀摩有機結合，并借鑒集團和公司前期培訓經驗，參照魚骨圖對參加培訓學員進行了分組。

為加強學員間的相互交流、提高學習熱情，培訓首先安排了為期一天的參觀學習活動。上午赴種業集團戶縣區試站觀摩學習并召開“青春心向黨、建功新時代”主題座談會，團委書記李楠與區試站5名團員青年進行了座談交流，面對面分享學習體會，交流成長感悟、激發工作熱情、匯集青年力量，勉勵大家珍惜崗位勤學習、善思踐悟提能力,堅定理想信念,堅定不移跟黨走,以青春向黨奮發有為的精神狀態迎接新中國成立70周年、五四運動100周年。下午到茂陵基地參觀三公司宋衛東創新工作室和電儀公司張珂創新工作室，觀摩學習公司職工創新工作室的創建成果，并通過觀看視頻資料進一步了解了宋衛東和張珂一線開展技術創新事跡和他們言傳身教帶出一批批年輕職工成長成才故事。最后，茂陵基地一、三、電儀公司團支部團支部書記對近年來青團工作進行了經驗分享，通過PPT和實物資料交流基層團組織建設、團的工作的經驗和做法，達到互相學習、互相啟發的效果。

18日和19日的集中授課環節，安排了共青團新政策解讀、政治理論學習、團的重點工作部署、團業務實踐培訓、素質拓展培訓以及知識講座，并組織團干部針對工作難點和培訓感受進行討論交流。通過理論授課，傳遞工作思路，探討實踐基層團青工作的新方法、新手段。通過素質拓展訓練，充分培養和提高團干部的團隊合作意識和執行力，全面提升團組織的凝聚力和號召力。培訓最后進行了模擬演練，各小組模擬組織一次支部換屆改選、策劃一次主題實踐活動、召開一次組織生活會及個案分析對此次學習成果進行了展示，通過現場評選打分，楊欣小組憑借巧妙的編排構思、精彩的演繹一舉奪魁。

此次培訓班內容豐富，日程緊湊，集理論學習、交流探討和互動參與為一體，收效顯著。通過培訓，有效拓展了團干部的視野和思路，增強了工作本領。（韓萌歌）