本報訊（記者王斌 徐崇江 田武平）4月30日，在“五一”國際勞動節來臨之際，公司工會主席何瑛帶領相關處室負責人，對“五一”節仍然堅守在施工一線的勞模，進行了節日慰問，在靖邊化工園區項目部，工會主席何瑛、副總經理、靖邊能化項目副總指揮李科社組織召開了26名勞模、職工巡視代表、職工代表參加的座談會。
    2006年以來，受到表彰的這些勞動模范，有省勞模、集團勞模、楊凌示范區勞模，也有公司勞模，他們是廣大職工群眾的杰出代表，他們在平凡崗位上展現主人風采、煥發勞動激情，集中彰顯了愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，體現了勞動者的崇高品格，用辛勤創造詮釋化建人的精神風貌。
    公司工會主席何瑛帶領有關科室負責人，先后深入延煉項目部、LNG項目部、靖邊化工園區等項目部，慰問堅守在生產一線的勞模，每到一地，何瑛主席都親切地將慰問品送到勞模手中，祝勞模勞動節快樂，身體健康，對他們為公司的生產經營做出的突出貢獻表示感謝。
    在座談會上，勞模、職工巡視代表、職工代表結合公司發展、生產經營、制度建設、職工生活、文體活動等問題，和公司領導暢談交流，共話發展，并提出了很多建設性的意見和建議。
    工會主席何瑛在座談會上傳達了省委書記趙樂際在全省勞動模范、先進工作者和先進集體表彰大會上的講話精神，通報了公司參加楊凌示范區和集團公司勞模表彰大會的情況。
    她說，公司各級勞模有著樂于奉獻、敢于吃苦的崇高精神，在平凡的崗位上做著不平凡的事，為公司的持續發展做出了突出貢獻。希望勞動模范要珍惜榮譽、謙虛謹慎，發揚成績、再接再厲，在充分發揮模范作用的同時，要從“老黃牛”型的勞模向“創新型”的勞模轉變，為做大做強公司實現“行業一流，國內領先”的目標，繼續創造新的業績。
    副總經理、靖邊能化項目副總指揮李科社就勞模代表提出的問題，逐一作了解答。并通報了公司上半年的施工生產情況及下半年承擔的重點項目建設情況。
    他要求，一是要加強業務和公司制度和施工規范的學習；二是勞模要積極參與施工，發揮好自身模范帶頭作用，擴大影響力，帶動、影響周圍的群眾；廣大職工也要廣泛參與，形成趕、學、比、超的局面，為完成公司承擔的重點項目建設任務做出新貢獻。
    據了解，2006年至今，公司共有各級勞模99人，目前，公司67名各級勞模分布在施工一線。