真抓實干謀發展，篤定前行譜新篇。1月27日，陜西化建在楊凌以視頻會議形式召開了2022年工作會暨十二屆四次職工代表大會。大會總結2021年工作成果，分析當前面臨的形勢，安排部署2022年工作任務，動員廣大干部職工進一步統一思想、振奮精神、勇于擔當、銳意進取，奮力推動公司高質量發展再上新臺階，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
陜建集團黨委常委、董事，公司黨委書記、董事長高建成出席會議，傳達集團一屆三次職代會暨2022年黨建紀檢和年度工作會精神，并作題為《堅定信心務實擔當 凝心聚力奮勇爭先 以優異成績迎接黨的二十大勝利召開》的工作報告。公司黨委副書記、總經理李科社作題為《錨定目標不放松 真抓實干創一流 奮力打造百億國際化工程公司》的生產經營工作報告，黨委副書記吳文海主持會議。
上午8:30分，大會在雄壯的國歌聲中開幕，高建成作工作報告指出，2021年，是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是公司發展極不平凡的一年，公司黨委認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記來陜考察重要講話及指示批示精神，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，主動融入新發展格局，按照“固優勢、補短板、強創新、控風險、提質量”的發展思路，凝心聚力、銳意進取，實現了公司“穩”的基礎更加牢固、“進”的步伐更加有力、“好”的勢頭更加明顯，以實際行動深化黨史學習教育，以可喜成績獻禮中國共產黨百年華誕和公司建企70周年，實現“十四五”高質量開局。
主要體現在：一是運營質量穩中向好韌性凸顯；二是企業改革攻堅克難激發活力；三是市場開拓逆勢上揚再獲突破；四是項目建設有序推進再創佳績；五是安全環保平穩向好勢態可控；六是精細管理固優補短再上臺階；七是風險防范措施得當大局穩定；八是黨建引航凝心聚力強根固魂；九是業績考核導向突出效果明顯；十是發展成效顯著提升碩果累累。全年簽訂合同額91.19 億元以上，完成產值60.08億元，實現營業收入58.45 億元以上、利潤2.38 億元以上。
高建成客觀分析了2022年公司面臨的挑戰和機遇，同時明確了2022年的工作總綱、主要經濟技術指標和重點工作任務。2022年工作總綱是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，全面落實黨的十九屆六中全會、中央經濟工作會議精神，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加強黨的全面領導，以“固優勢、補短板、強創新、控風險、提質量”為抓手，堅持市場導向、問題導向、目標導向、結果導向，在經營上精耕細作、生產上精打細算、質量上精雕細刻、管理上精益求精，實現規模增長和效益提升同頻共振，奮力開創公司高質量發展新局面，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。主要經濟技術指標是，新簽合同額100億元以上，完成產值72億元以上，實現營業收入70億元以上，實現利潤總額2.85億元以上。對2022年的重點工作通過八個方面進行了具體安排部署，即堅定不移地推進戰略目標落地；堅定不移地強化經營龍頭地位；堅定不移地優化項目組織模式、實現項目管理目標；堅定不移地樹牢安全發展紅線；堅定不移地固優勢補短板；堅定不移地提升薪酬效率；堅定不移地提高精細管理水平；堅定不移地嚴管善待協作隊伍。
高建成指出，要以高質量黨建引領高質量發展，要聚焦黨的政治建設，強化黨的全面領導；要聚焦選人用人導向，筑牢堅實組織保障；要聚焦管黨治黨責任，提升黨建工作水平；要聚焦全面從嚴治黨，構建風清氣正政治生態；要聚焦企業文化建設，守護好化建人精神家園；要聚焦踐行黨的宗旨，推進和諧企業建設。
高建成強調，要大力弘揚企業家精神，爭當高質量發展生力軍。兩級領導干部要以擔當的品質、勤勉的特質、務實的作風、精細的工匠精神、創新的動力，自覺對標企業家精神，堅定必勝信心、保持前行定力，為公司高質量發展注入新動能。
李科社在報告中回顧了2021年生產經營工作。2021年，在公司黨委堅強領導下，在全體干部職工奮力拼搏下，公司生產經營工作聚力市場開拓、項目建設、精細管理，突出重點、精準發力，全面實現年度經濟技術指標和管理目標，公司發展呈現良好態勢：一是強化合同質量，市場開拓再創新突破；二是強化履約意識，項目建設再添新業績；三是強化管理效率，精細管理再上新臺階方面成果顯著。
就2022年生產經營工作，李科社要求，必須全力以赴對標行業一流市場競爭力，推動市場開拓量質齊增；對標行業一流成本控制力，推動項目運營質效齊升；對標行業一流風險防控力，推動高質量發展邁出新步伐。
會上，公司工會主席陳哲宣讀《關于表彰2021年度先進集體先進部門和勞動模范的通報》，副總經理梁志強宣讀《關于表彰2021年度優秀項目經理、優秀總工程師和優秀安全經理的通報》，副總經理趙偉通報2021年度經營業績考核兌現結果，副總經理譚航行主持2022年度經營業績目標責任書簽訂儀式，總經理李科社與基層單位簽訂了2022年經營業績目標責任書。大會書面審議了《經營業績考核辦法》（修訂說明）《財務預決算報告》《2022年職工培訓計劃》《職工代表提案解答報告》，會議還對公司領導班子成員進行了民主測評，開展了選人用人“一報告兩評議”工作。
大會號召，公司全體干部職工要以工作會精神為引領，認真貫徹落實公司決策部署，推動各項工作再上新臺階，為奮力奪取2022年工作的全面勝利作出新的貢獻！
公司全體領導班子成員、副總師，機關部門、基層單位、項目部負責人及職工代表共173人參加會議，會議設楊凌主會場1個，基層單位分會場10個，項目分會場十多個。
