10月25日,興化集團工會主席徐亞榮帶領8名技術骨干到公司調(diào)研觀摩。化建公司工會主席何瑛陪同參觀了宋衛(wèi)東創(chuàng)新工作室,并在三公司會議室召開職工創(chuàng)新交流座談會。
興化集團工會主席徐亞榮一行,認真觀摩、詳細了解了宋衛(wèi)東創(chuàng)新工作室成立、發(fā)展過程,稱贊宋衛(wèi)東是化建公司高技能人才創(chuàng)新的一面旗幟。
座談會上,化建公司工會主席何瑛介紹了宋衛(wèi)東創(chuàng)新工作室的基本情況,指出化建是勞動密集型企業(yè),為留住人才,推動職工技術創(chuàng)新,化建公司出臺了一系列激勵政策,工會、人力資源等部門做了大量細致的工作。宋衛(wèi)東是一線職工技術創(chuàng)新的典型,化建公司領導對設立職工創(chuàng)新工作室十分重視,全方位給予支持,工會一定會借助這個平臺,持續(xù)支持職工創(chuàng)新,輻射帶動更多的化建職工投身技術創(chuàng)新,奮力實現(xiàn)追趕超越目標。
興化集團基層單位技術骨干在互動交流中,一致認為宋衛(wèi)東長期扎根施工生產(chǎn)一線,刻苦鉆研技術,對施工作中的機械設備進行改造創(chuàng)新,研制了“一種新型抽芯機”等多種設備和工具,獲得6項國家實用新型專利的創(chuàng)新精神,值得興化職工認真學習。宋衛(wèi)東創(chuàng)新工作室的建立,引起了興化集團對青工成才的深入思考。興化工會主席徐亞榮說:“化建職工宋衛(wèi)東愛崗敬業(yè),技術精湛,興化職工要學習他精益求精的工作態(tài)度和一絲不茍的鉆研精神,從細微做起,追趕超越,努力在興化涌現(xiàn)出更多的技術能手。同時興化要借鑒化建對技能人才的先進管理經(jīng)驗,進一步發(fā)掘‘興化工匠’,創(chuàng)建興化職工創(chuàng)新工作室”。
據(jù)悉,2013年11月,陜西化建工程有限責任公司在原第三公司宋衛(wèi)東鉗工班組基礎上改建創(chuàng)立宋衛(wèi)東創(chuàng)新工作室。2016年9月,該工作室由陜西省人力資源和社會保障廳命名為宋衛(wèi)東技能大師工作室;同年10月,由陜西延長石油(集團)有限責公司命名為首批職工創(chuàng)新工作室。
(趙 陽 魏 偉)