6月7日，一公司、三公司、電儀公司聯合組織開展機關作風紀律專項治理工作，針對機關工作人員提出十條工作紀律。
   此次三個單位聯合開展的機關作風紀律專項治理內容包括：不準遲到、早退，嚴格遵守作息時間。不準無故缺勤、上班期間擅自長時間離開工作崗位，嚴格執行公司請假制度。不準工作時間玩手機、上網游戲、看電影、炒股及進行任何與工作無關的活動。不準工作時間隨意串崗、扎堆聊天、隨意表態、亂發議論，對工作造成不利影響。不準浪費水、電、紙等資源和損害公物。不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作。不準工作日午間飲酒、不要因就餐時間過長耽誤工作。不準工作日內無故關閉通訊工具，導致影響工作。不準對服務對象推、拖、卡、要、冷淡、蠻橫。不準穿背心、短褲、拖鞋和奇裝異服上班等十項規定。并明確要求對違反“十不準”規定的機關工作人員，情節較輕的，給予批評教育，寫出書面檢查，責令限期改正；情節嚴重，影響較大的，交由黨支部對其做出相應處理。
   為確保機關作風紀律整頓的嚴肅性，由一公司、三公司、電儀公司進行互相交流監督檢查工作，加強機關管理，嚴肅機關工作紀律，提高機關工作人員“履職、服務、紀律、廉潔、工作效率”意識，把專項治理取得的成果轉化為促進公司持續健康發展的強大動力。
（劉磊）