新時代引領新員工，新力量彰顯新希望。7月10日，公司在楊凌組織召開2018年新入職員工見面會，公司董事長、黨委書記高建成出席會議并講話，公司副總經理張來民、賀延偉及部分機關部門負責人參加會議，人力資源管理處處長何躍進主持會議。

見面會上，來自祖國各地的72名新員工從專業、愛好、特長等方面依次作了自我介紹，對即將開始的職業生涯表示向往與期待。新員工代表劉向輝在表態發言中，真誠地表達了他成為化建一員的自豪；同時，表示將盡快轉變角色，積極融入化建大家庭，把自己在學校所學的理論知識應用到工作實踐中，為公司發展做貢獻。

高建成代表公司對新員工加入化建大家庭表示熱烈歡迎，他向大家簡要介紹了化建發展歷程、企業文化、目前經營現狀及發展愿景等方面的基本情況，重點介紹了化建在技術創新、項目管理、裝備實力、人才培養等方面的突出優勢。高建成從自身工作和成長經歷出發，與新入職員工分享了做人、做事的體會和經驗，并提出四點要求。一是要接地氣、轉角色。進入新環境，走上工作崗位，要迅速找準定位，完成角色轉變，腳踏實地投入到工作中，在化建這個大舞臺上展現自我，實現人生價值。二是要善學習、勤思考。繼續保持好在校學習的勁頭，緊密結合自身工作實際，改進學習方法，針對性學習，在實踐中不斷完善和提高自己，把自己鍛造成一個綜合性復合型人才。三是要嚴于律己、寬以待人。走向社會后，要學會理解和包容他人，切實擔負起新時代青年的責任和義務；工作中，要互相理解、相互包容、相互指正，虛心向經驗豐富的師傅們學習，快速融入化建大家庭。四是要勇于拼搏、有“韌”勁。只要認準了化建這個目標，就要發揮勇于拼搏的韌勁，堅持不懈地把公司事業做下去、做到極致。勉勵大家做一名優秀的化建人，勠力同心把化建事業做得更好、更大、更強。（劉雙春）