編者按：近年來，廣大職工緊密圍繞公司改革發展穩定大局，開拓創新，銳意進取，充分發揮生力軍和突擊隊作用，展示出朝氣蓬勃、奮發有為的時代風采，涌現出一大批敬業奉獻、助人為樂、孝老愛親的優秀青年。
    自2011年以來，公司黨委每兩年評選一屆道德模范，推出了一批傳承中華美德、體現時代精神的道德模范，產生了良好的示范效應。
    2013年4月，公司黨委組織開展第二屆道德模范評選,經職工推薦、組織審核、公司公示、評委會評選和會議評定等程序，公司黨委決定授予曹海岐等9名同志為陜西化建公司第二屆道德模范”榮譽稱號。
    公司黨委號召要廣泛深入開展學習宣傳道德模范活動，弘揚真善美，傳播正能量，引導職工崇德向善，讓講道德、做好人成為人們普遍的價值追求。同時，希望受到表彰的同志，珍惜榮譽，再接再厲，繼續在公民道德建設中發揮榜樣引領作用。
    我們號召，廣大職工要以受表彰的先進典型為榜樣，學習他們胸懷理想、愛國愛企的高尚情懷，學習他們勇于擔當、矢志不渝的拼搏精神，學習他們開拓奮進、追求卓越的創新勇氣，學習他們艱苦奮斗、奉獻石油化工建設的優秀品格，在公司發展和建設的生動實踐中成長成才，實現人生價值，為推動企業科學發展、和諧發展做出新的更大貢獻。

    宋衛東，男，43歲，中共黨員，高中文化，1986年10月參加工作。
宋衛東同志自1986年參加工作以來，27年如一日常年奮戰在施工第一線，勤勤懇懇，真抓實干，拼搏進取。
    多年來，他始終保持虛心好學、勤于思考的好作風，刻苦鉆研技術，扎根一線埋頭苦干，贏得了大家的一致認可和好評。2008年他榮獲“集團公司勞動模范”榮譽稱號；2008年10月在秦川杯陜西國有企業職工技能大賽鉗工比賽中，榮獲“優秀選手”榮譽稱號；2011年獲得國家職業資格認證鉗工一級高級技師；2012年10月份，他代表陜西化建參加陜西省“延長杯”鉗工技術比武，獲得第一名，榮獲“陜西省技術狀元”榮譽稱號；工作中他愛動腦子肯鉆研，2012年換熱器抽芯機獲得國家實用發明專利；2013年他被聘為公司設備專業技術第一帶頭人。
    2012年7月底，宋衛東正準備去楊凌公司開會，公司總經理親自“點將”，讓他緊急趕赴榆林煉油廠檢修現場，幫助解決榆林煉油廠加氫裝置離心壓縮機的震動問題。在此之前，檢修人員已經進行了多次試驗，但始終沒有找出故障的真正原因，檢修工期一拖再拖，制造廠家、業主心急如焚。如果問題再得不到妥善解決，就要造成整個煉廠全面停車，后果不堪設想。多耽擱一天，就要損失上百萬元。現場檢修指揮部決定進行最后一次試車，化建公司領導決定由宋衛東對試車過程中出現的問題進行分析并制定方案。試車開始后，由于變頻電機速度可調，轉速2000-4000轉時振幅為20um -30um、轉速5000-7000轉時振幅達40um -80um、轉速8000-9300轉時振幅達90um -103um，達到了連鎖停車的數值，此時的運行功率負荷只達到了總功率的90%。
    2013年5月份，延安石化廠檢修開始，宋衛東擔任黨員突擊隊隊長。他每天早出晚歸，堅持奮戰在施工一線，十幾天的操勞，累得嗓子嘶啞，眼里布滿了血絲，身體極度疲勞，體力已嚴重透支，依然堅守在施工一線。在檢修期間，宋衛東帶領廣大職工頂風冒雨，克服了諸多困難，最終提前三天完成了檢修任務，并創造了“一次試壓成功、無一漏點”的奇跡，保證了延安石化廠的正常生產。充分體現了“化建職工特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的鐵軍作風，受到了集團公司的高度贊揚。

    楊閘，男，31歲，中共黨員，大學文化，2006年7月參加工作。現為二公司技術員。
    楊閘2006進入陜西化建二公司工作，2010年獲得楊凌示范區“技術先鋒崗”稱號，2011年獲公司技術論文評比二等獎，2012年獲公司技術論文評比二等獎，并與同年加入中國共產黨；先后參加過多個項目；具有較強技術能力和組織管理素質，現任二公司項目現場技術負責人。
    2011年興化工地他主管的5000m3液氨雙層低溫儲罐是我公司首次施工，低溫板材焊接、內罐所有焊縫100％都需探傷，外罐和內罐只有600mm間距外罐的施工等技術難題。多次跟班組長討論，集合大家的智慧，總結出了一套施工方案，圓滿的完成了施工任務。總結出了5000 m3雙層低溫儲罐倒裝施工工藝獲得公司2011年度的公司技術論文評比二等獎，為公司積累了寶貴的經驗。
    2012年在靖邊能源化工項目施工中，他擔任二公司承擔的DMTO烯烴分離單元、MTBE聯合裝置的技術負責。6月份第三管道預制廠建成，圖紙的二次深度設計、自動焊機焊接、各工序銜接管理都是管道預制廠需要克服的難點。管道工廠化預制應用，是公司的科技攻關項目。他和兩名技術人員通過建立基礎數據庫，掌握二次設計技術。7月—9月份，管道預制廠進行試驗，焊接3000多個試件，演練各工段精密銜接。他又和技術人員收集不同材質、規格工藝管道的焊接參數，并負責編制的提高管道預制自動焊機焊接質量合格率QC小組活動總結，在公司評比獲得三等獎。2012年底總結出了工廠化預制在管道施工中的應用，獲得公司2012年度技術論文評比二等獎，為公司在該領域施工積累了寶貴經驗。

    胡錫寧，男， 58歲，中共黨員，大專文化，1972年12月參加工作，高級工程師，國家無損檢測三級人員。現為陜西化建西宇公司總工程師。
    胡錫寧主持完成了西宇公司的質量手冊、程序文件、通用工藝、規章制度的編制，建立并完善了球罐、鑄鋼、白鋼、T字縫、小徑管焊縫檢測專用工藝，引進了γ源，洗片機、爬行器等新技術應用。數年間，他撰寫的《三源并列檢測技術》《曝光曲線方程式設計》《氫腐蝕設備檢測工藝》《渦流檢測中優化頻率選擇》四篇論文均在無損檢測雜志上發表，得到行業內專家的高度評價。尤其是他撰寫的《三源并列檢測技術》獲2007年度中國施工企業管理協會科學技術創新成果一等獎，并獲部級工法及專利。在他的組織和帶領下，2012年至2013年期間，西宇公司順利通過國家質量檢驗檢疫總局的審核，成功獲得無損檢測機構A級資質和TOFD增項，這兩件大事的順利完成是西宇公司發展史上的又一里程碑。
    2012年，西宇公司在榆能化項目部開展TOFD試檢驗作業，58歲的胡錫寧，為了確保TOFD檢測工藝的可靠實施，與年輕技術人員同吃、同住，奔波于施工現場，每天作業時間達10個多小時。他同年輕的檢測技術員一起攀高20余米的2000m3液化氣罐體，親自操作TOFD儀器，并指導技術員進行檢驗。在他的不懈努力下，西宇公司成功取得TOFD檢測增項，不僅為西宇公司拓寬了市場，也克服了之前此類設備射線檢測時，檢測周期長，檢出率低，對周圍環境影響范圍大等缺點，提高了大厚壁設備的現場檢測效率。

    侯方，男，28歲，研究生文化，2011年7月參加工作，助理工程師，現為西安公司項目技術負責人。
在2012年在榆煉150萬噸/年常壓裝置技改工程中，現場復合板焊接過程中出現裂紋，短時間內無法克服，又因工期十分緊迫，他白天通過電話請教公司焊培中心、現場焊工及國內同行，晚上查閱相關文獻經常加班到凌晨，對查閱出的各種焊接方法進行現場試驗焊接。通過不懈努力，在一周內終于確定了一套適合現場的焊接方法及質量控制措施。同年底，他的技術總結——“復合板現場焊接方法”獲得分公司技術總結評比二等獎，該技術成果發表在《安徽化工》雜志上，作為業內先進經驗在國內推廣。
    煤油共煉設備施工中有大量的空冷器，設備散件到貨。散件設備施工周期較長，侯方在現場根據設備結構形式，開創性地制定出了空冷器施工地面組對-整體安裝的施工模式，從而有效取代了傳統的逐一構架安裝模式。經過結構強度計算，空冷器會對整體架構造成剛性形變，通過比較，采用地面組對-整體吊裝模式進行施工后，單臺空冷器施工可以節約3個25t吊車臺班、8名人工，同時該吊裝模式減少了高空作業量，降低了高空安全風險，節約了成本，有效提高了勞動生產率。
    侯方同志結合公司特點，在工作間歇學習壓力容器的設計、安裝；傳動設備的基本原理、安裝與維修等相關知識；結合生產實際，完成科技論文《大型塔類設備分段安裝技術》，文中主要探討了設備組對、焊接、無損檢測、防腐保溫等專業技術問題，在拓寬其設備安裝知識儲備的同時，也提升了個人的技術實踐操作水平。

    潘國賢，男，47歲，初中文化，1986年12月參加工作，高級工，現為設備制造公司起重工。
    潘國賢是一名普通起重工，在平凡崗位上兢兢業業工作了27年的老職工。他為了確保起重作業安全有效，以最佳吊點給出最準確的手勢，確保構件平衡不擺動，做到標準化作業，達到穩、準、快的效果。
    2013年5月份，他去興化現場施工。由于工地環境復雜，工程量大，加上工期緊，任務重，使得起重這個工種壓力特別大，為了不影響項目整體進度，他加班加點。此次項目中要完成硝酸吸收塔的安裝，這對他來說是一個新的挑戰。吸收塔直徑5.2米，高約60米 重達360噸，必須由200噸和500噸的吊車配合完成，他完成起吊、指揮，而且要確保吊車受力在安全范圍內，還要解決設備難到位的難題。為了保證設備能一次安裝成功，他提前幾天利用休息時間對現場安裝位置進行了測量，合理安排吊車位置，選擇設備的最佳受力點和安裝路線，并且做出了最終的安裝方案。
    此時他已經有好幾天沒能休息好，可他對同事們說“設備一天不安裝好，我的心一天不能踏實啊”。施工時正值夏天，天氣炎熱，再加上之前長期的休息不好，他昏倒在了施工現場，然而在被送回去休息了幾個小時之后，他又回到工作崗位。領導和同事都勸他回家休息，他卻說“現場起重工本來就少，我不能拖公司的后腿，影響到項目進度”。最后保質保量按時完成安裝任務。
    在設備制造公司“大干一百天”期間，他和班組成員完成吊裝總量達六百噸。這是公司歷史上不曾有過的工作量。特材車間在大干期間需要完成延安石油化工廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、712項目等五十幾臺各類設備的生產。其中榆林煉油廠的輕重汽油切割塔，重五十幾噸。必須要由兩輛行車配合才能完成，加上行車間的空間不足，給起重工作增加了不少難度。但是他并沒有因此而氣餒，而是發揚連續作戰的拼搏精神，利用下班時間查資料，向同行求教，并結合現場條件最終制定了合理的起重方案，最終按時完成了吊裝任務。

    李亞妮，女，39歲，高中專文化，1995年3月參加工作，高級工，現為陜西化建一公司電焊工。
    李亞妮參加工作以來，她敬業愛崗、勤勤懇懇、任勞任怨，多次出色完成班組和公司安排的施工重任。
    18年來，她先后在化建公司設備制造廠、神木錦界甲醇廠、白銀氟化鹽廠、榆林甲醇廠、楊莊河煉油廠、咸陽甲醇廠、永坪煉油廠等工程從事安裝焊接工作。2010年，楊莊河煉油廠施工期間，她參與的焊接班組被項目部評為“先進班組”；2011年，她給人被公司評為“先進女職工”。2013年8月，在集團搶險表彰會上，她被集團評為搶險先進個人。
    今年7月15日，強降雨襲擊延安地區，導致延長石油管輸公司安永線子長縣余家坪段管道遭到泥石流損毀，給正常的安全生產帶來嚴重影響。7月18日下午，余家坪段管道搶修方案制定后，化建一公司承擔改線施工重任。李亞妮同志主動報名參加。
    身為現場唯一女電焊工的李亞妮，深知焊接質量在搶險中的重要性，她忘記自己的性別，和男同志一樣，始終堅守在施工一線，三天三夜，她沒有叫一聲累喊一聲苦：白天，冒著酷暑上坡下溝，抬管對口，揮汗如雨；夜晚，她俯身蹲、爬在陰冷潮濕的地溝里用焊花驅散陰冷疲倦，與工友們協力將管道一根一根延伸向前。她用自己出色的技術和高度的責任感，完成了一道道焊口，經過現場探傷，合格率達到100％，為保證管道按期全部貫通奠定了基礎，受到現場領導和工友們的一致贊揚。