歲月如梭，光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼之間，踏上工作崗位上已然十余載。很慶幸，畢業(yè)后就來到化建并從始至今忠誠于這份工作；很自豪，能夠成為化建鐵軍的其中一員，親歷并見證公司從高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的榮光時代，共同朝著“百億化建”奮斗目標砥礪前行！回望一路成長，汗水與淚水交織，僅剩一份感動。
日復(fù)一日的工作，兩點一線的生活，理想抱負在繁瑣事務(wù)中已然日漸消退。而工作中的成就感、團隊配合的默契感、與同事們嬉笑打鬧的青春感……更顯珍貴，這些暖心時刻正是來自身邊的團隊，部門一起并肩作戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)同事們。
公司是施工企業(yè)，技能工人的培訓(xùn)、技能鑒定、綜合能力的提升尤為重要。記得剛來培訓(xùn)中心時，規(guī)模與人員相較現(xiàn)在都較薄弱。在公司飛速發(fā)展的階段，團隊的工作壓力驟然增加，當時工作量大，人手不足，恨不得一個人分成三個人用，經(jīng)常加班工作都無法做到精益求精。在技能鑒定時，大量繁雜的考生資料需要投入巨大的精力去仔細甄別整理，同時還忙于聯(lián)絡(luò)考評員、制定試卷、統(tǒng)籌安排考務(wù)等工作，常常忙到暈頭轉(zhuǎn)向，連按時吃飯都是奢望。與上級部門對接工作，都需前往西安，由于工作急、事務(wù)多，一天往西安跑兩個往返也是常有的事，甚至女職工在孕期，也不得不奔赴在出差的路途上。即便再苦再累，大家始終秉承著“埋頭苦干創(chuàng)大業(yè)”的企業(yè)精神，互相加油鼓勵、緊密合作，順利的完成了各項指標任務(wù)。回望過去，團隊大家一起并肩作戰(zhàn)，心往一處想、勁往一處使的點點滴滴，令人懷念不已！
2019年公司加大培訓(xùn)投入，部門業(yè)務(wù)范圍迅速拓展，人員力量也逐漸加強，工作地點也由工業(yè)園區(qū)二路搬遷到化建大廈。當時為了節(jié)約成本，近130臺電腦以及其他辦公用品和設(shè)備的搬運和組裝，都是部門人員自己干，一直干到深夜也渾然不知。看到整個樓層培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備煥然一新，喜悅感和自豪感油然而生，這意味著我們成長壯大，代表著公司對培訓(xùn)工作的肯定，我們也深刻認識到培訓(xùn)教育工作者的使命和責任。
運籌帷幄的李龍同志，他善于激勵每名成員發(fā)揮自己的長處，尊重每個人的想法和意見，又很有魄力的支持大家，不斷引導(dǎo)著我們將本職崗位當成施展才華的舞臺，逐漸將我們培養(yǎng)成各自分擔業(yè)務(wù)的骨干力量。他保持學習政策和關(guān)注市場的良好習慣，不僅推動落實省激勵文件的相關(guān)要求爭得補助，還與外部企業(yè)積極溝通聯(lián)絡(luò)，攬得相關(guān)業(yè)務(wù)為公司創(chuàng)收。長期的辛勞終究擊垮了他的身體，但即便生病手術(shù)過后，也以電話網(wǎng)絡(luò)等方式為我們解決種種難題，真正起到部門“定海神針”的作用。。干練颯爽的謝老師像是我們的劃槳員，在李龍同志手術(shù)修養(yǎng)期間擔任起內(nèi)部負責人的職責。在此期間，她盡職盡責，部門內(nèi)部的考核管理，各項工作的推進落實和細化分工，工作進程中的疑難雜癥，她總會整理的有條不紊，逐一解決，按部就班的維護著部門的正常運行。認真負責的趙老師像是我們的大管家，在培訓(xùn)、辦公用品的采購管理方面，她像是打入商家內(nèi)部的情報員一樣，總能找到物美價廉的各類用品，以最小的投入換回高品質(zhì)的使用感受，而這不過是她作為大管家的小小體現(xiàn)，她會將部門的瑣碎雜事都考慮的面面俱到，為我們提供最安心的后勤保障。創(chuàng)新思維的黨老師像是我們的革新者，他酷愛學習，也經(jīng)常外出參加一些培訓(xùn)學習，在拓寬眼界的同時，也為部門的培訓(xùn)方式提供了新思路。例如運用頭腦風暴、團建形式、小組競爭等新穎方式調(diào)動參訓(xùn)學員的培訓(xùn)熱情，提高大家的培訓(xùn)學習積極性。勤懇踏實的呂老師像是我們的保障員，他是部門資歷最老的一名職工，數(shù)十年如一日的辛勤工作和堅守，耳濡目染地影響著我們。他一直都認真盡責、毫無怨言的配合開展相關(guān)工作，將“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”良好態(tài)度體現(xiàn)在工作實際中。活力四射的任老師是注入部門的青春血液，他不僅激情滿滿，也以實際行動詮釋著化建鐵軍的年輕風采。無論是腳踝二次骨折，還是高燒生病，他都輕傷不下火線，自覺加班加點，工作時有沒有一絲病態(tài)，這樣肯戰(zhàn)斗講奉獻的他值得我們尊重。回望過去這些年的朝夕相處，總會不知不覺為我們的團隊精神所感動，而我作為團隊一份子，也要在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，做出貢獻。2020年初疫情防控白熱化期間，技能人員培訓(xùn)工作定于線上開展，此項工作參加人數(shù)、專業(yè)之多，尚屬首次。我作為一級聯(lián)絡(luò)人，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下組織帶領(lǐng)團隊成員共同努力，近兩千人的信息采集和指導(dǎo)注冊工作，僅用3天便高效完成。后期又不分白天黑夜地為參訓(xùn)職工解疑答惑，持續(xù)推進落實，最終圓滿完成工作任務(wù)。在此期間，壓力驟然增加，加班、失眠更是常態(tài)。但我深知此項工作責任重大，要對得起肩上的責任和部門的榮譽。
團隊就是我們彼此最強大的后盾，面對艱巨任務(wù)迸發(fā)出的向心力和凝聚力是我們有信心沖破一切困難阻礙的源動力，更是我們奮進路上最亮的明燈和最強的引擎，指引著我面對問題不再迷茫，推動著我面對困難不再退縮……
近年來公司給予了部門軟硬件條件極大的幫助，有公司的大力支持，再加上團隊不斷努力創(chuàng)新，部門逐漸豐富社會層面技能等級認定及特種設(shè)備考試，管理人員培訓(xùn)，特色課程培訓(xùn)，新入職大學生培訓(xùn)等，齊心協(xié)力使得工作業(yè)務(wù)開展的更加全方位多元化。工作成果也日益豐碩，在近幾年陸續(xù)獲得了省級安全生產(chǎn)資格考試\培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)、省級建筑工人職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)、省級施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)、楊凌示范區(qū)職業(yè)技能等級（社會）認定機構(gòu)資質(zhì)等。我們不斷朝著更專業(yè)、更標準的方向前進。
回望來時路，培訓(xùn)中心始終以“開拓創(chuàng)新求發(fā)展”為工作指南，以實際行動踐行著企業(yè)文化精神，發(fā)揚團隊精神。我們從小到大、從弱到強，培訓(xùn)中心像是我們共同培育長大的一個孩子，每一個資質(zhì)掛在墻上的時候都忍不住會和其他人炫耀我們的自豪感！
站在新起點上，我們更要把握當下，保持“空杯”心態(tài)，持續(xù)改進工作作風，不斷探尋創(chuàng)新工作方法，提升工作實效，緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，扎實工作夯實基礎(chǔ)，為公司實現(xiàn)“百億化建”的發(fā)展目標增磚添瓦、貢獻力量！（羅澤婷 于濤）
