歷史和現實都告訴我們，作風建設關系黨的生死存亡，必須常抓不懈、緊抓不放，持續努力、久久為功。作為基層黨組織書記必須堅持為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得人心。在開展作風建設專項行動，推進清廉國企建設工作中，以永遠在路上的韌勁一抓到底，堅持問題導向精準施治靶向糾治標本兼治，扎實推動作風建設走向深入。

作風建設要體現在工作中崗位上。作風建設專項行動，錘煉過硬作風，必須始終突出抓好“關鍵少數”。一是領導干部要以身作則，發揮示范引領作用，將作風建設體現在工作中崗位上，關鍵在領導干部以上率下形成“頭雁效應”。二是領導干部都要把自己擺進去，以“正人先正己”的自覺，刀刃向內、自我革命，認真查找改正個人、班子作風方面的突出問題，帶頭落實作風建設的各項規定，推動專項行動有力有序有效展開。三是黨員領導干部要學在前、抓在前、干在前；黨員領導干部要帶好頭，勤學善做，當好排頭兵，樹立好榜樣。機關部門要走出機關、走進職工和項目一線，服務一線，排查化解矛盾糾紛隱患，解決職工群眾所急所盼。

作風建設必須保持清正廉潔。黨員干部要牢固樹立清正廉潔意識，馳而不息糾治“四風”問題，守牢拒腐防變底線，以作風建設的新進展、新成效取信于民。一是正確處理公與私的關系是作風建設的關鍵。領導干部都會擁有一定權力。權力無論大小，不能為私欲所動、私情所困、私利所惑。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。二是黨員干部要嚴于律己，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。重點領域、關鍵崗位的領導干部更要自警自省，特別清醒哪些事情不能干，牢記“手莫伸，伸手必被捉”，以內無妄思保證外無妄動。三是領導干部要重視家庭建設，注重家庭、家風、家教，對配偶、子女、親屬和身邊工作人員要看得緊一點、管得勤一些，發現苗頭性傾向性問題就要制止，涵養清廉家風。

作風建設要從嚴要求向實處發力。一是在作風建設專項行動中，要與實際工作相結合，把學和做結合起來，堅持政治引領、堅持問題導向、堅持服務職工群眾、堅持綜合施策，大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，深入糾治“庸懶散慢虛粗”頑疾，認真落實公司《解決形式主義突出問題為基層減負二十條措施》，真抓實抓，多做少說、不重痕跡，少搞紙上的東西，不搞博眼球的事情，采取的措施要落得下來，不能在作風建設中出現新的作風問題。二是要強化紀律規矩意識，防范化解經營風險和廉潔風險。經常開展監督檢查，對存在的問題給予糾偏糾錯，規范運行管理，鞏固作風成果，確保各項規章制度落地。三是以嚴明嚴謹嚴肅的態度、務實扎實堅實的作風，在黨的建設上實現更高提升，分級分類精準施治，切實把黨員干部的思想和行動統一到企業高質量發展上來，融入到生產經營中心工作中，提高創新意識，提高解決問題能力，在防范企業風險中體現擔當，不斷完善項目建設合同履約、經營管理、資金管控、安全生產等規范管理運行風險能力，通過問題整治推動作風建設持續向好。

加強作風建設，勇于自我革命，是永葆黨的先進性的前提，是事業成功的關鍵。作為基層黨組織書記，要持續學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持讀原文、悟原理，認真領悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求。把作風建設與黨的建設、生產經營等緊密結合起來，把發現、剖析、整改問題貫穿專項行動始終，緊扣“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”三件大事，統籌抓好年終歲尾各項任務，進一步細化梳理、查漏補缺，倒排工期、全力沖刺，力爭全年工作取得好成績。