9月14日，接到公司《關于開展“質量月”活動的通知》后，楊莊河項目部領導立即召集施工技術部、質安部負責人學習貫徹《通知》精神，并根據(jù)公司《通知》要求，成立了以主管外圍工程的申有才副經理為組長，質安部、施工技術部、設才部部長為副組長，各施工單位負責人（包括分包單位）、安全員為組員的“質量月”活動小組，根據(jù)公司《通知》精神，結合楊莊河項目部的具體情況，楊莊河項目部下發(fā)了《關于開展“質量月”活動的通知》（包括分包單位），項目部根據(jù)“質量月”活動安排，開展了多項活動。
    項目部通過生產調度會及質量、安全例會等渠道向職工宣傳“質量月”活動主題，使職工知道“質量月”活動主題：質量安全，共同的責任，懂得只有保證質量，企業(yè)才能振興。針對在9月份質量月活動期間，恰逢傳統(tǒng)節(jié)日“中秋節(jié)”，又是“國慶節(jié)”前夕，部分職工心思過節(jié)，忽視質量、安全的苗頭，項目部于9月23日下發(fā)了《關于“雙節(jié)”期間加強質量、安全工作的通知》，要求各施工單位“雙節(jié)”期間不得放松對質量、安全的管理，加強對質量安全的自檢、自查力度，將質量通病、安全隱患苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
    為了給“質量月”營造一個熱烈紅火的施工氛圍，項目部訂做了30條橫幅、100面彩旗，在各施工單位施工面掛、插。進入36單元、41單元、48單元施工面，“質量月”活動主題“質量安全，共同的責任”九個大字進入人們的視野，五彩繽紛的彩旗給人有過節(jié)一樣的喜慶感覺。
    為了提高管理人員、班組長、質安員的質量管理水平，項目部組織了由項目部領導、各公司負責人、項目部質安部、施工技術部、設材部全體管理人員、各分公司管理人員、質安員、班組長和分包單位管理人員、質安員參加的“質量月”知識競賽測試，共有98人參加知識競賽測試，試卷回收率100%。通過知識競賽，使管理人員、班組長懂得了與質量相關的名詞和質量管理相關的知識，熟知了公司中長期質量管理目標，為提高管理人員和班組長的質量管理水平起到了一定的作用。
    為了提高青年焊工的焊接技術，項目部組織了由第二、三公司，工齡在5年以內的電焊工30名進行了工地比武，試題包括防止油罐底板、帶板焊接變形應采取哪些措施、焊條經過哪些程序后方可使用及有關文明施工方面的問題，根據(jù)測試情況結合每個焊工的實際操作水平，并參考二、三公司電焊組長的意見后，評選出第一名兩人各嘉獎200元、第二名兩人各嘉獎150元、第三名兩人各嘉獎100元。通過對青年焊工比武考試，提高了青年焊工學習技術的積極性。
    9月23日，由項目部質安部牽頭對楊莊河煉化工程進行了全面的質量檢查，共檢查出質量通病9項，根據(jù)公司和項目部《工程質量處罰細則》，對存在質量通病的二公司、三公司各罰款500元，并將二公司焊接油罐壁板縱縫、橫縫外觀成型差的兩位電焊工撤出壁板焊接，對分包單位聯(lián)興公司罰款600元，通過通報處罰，起到了警示作用，減少了質量通病的發(fā)生。（文頻）