為加強房地產開發公司管理力量，提高房地產項目管理水平，體現公司“以人為本、招賢任能、人才強企”的人才管理理念，經公司研究，決定對房地產開發公司部分崗位進行公開招聘，現公告如下：
    一、招聘原則
    1、堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
    2、堅持群眾認可、注重實績的原則；
    3、堅持“公平、公正、公開、擇優”的原則。
    二、招聘崗位及人數
    招聘崗位：
    1、房地產開發公司副經理1名；
    2、房地產開發公司項目經理2名；
    3、房地產開發公司項目總工2名。
    三、報名條件
    （一）房地產開發公司副經理
    1、本科學歷5年以上，大專學歷7年以上建筑工程工作經驗；
    2、具有二級建造師以上職業資格，助理以上職稱，40周歲以下；
    3、組織或參與過兩個及以上產值在3000萬元以上的工程項目施工管理。
    （二）房地產開發公司項目經理（中干副職）
    1、本科學歷5年以上，大專學歷7年以上建筑工程工作經驗，中級以上職稱，具有二級以上建造師執業資格，45周歲以下；
    2、組織過兩個產值在3000萬元以上的工程項目施工管理。
    （三）房地產開發公司項目總工（中干副職）
    1、本科學歷5年以上，大專學歷7年以上建筑工程工作經驗；
    2、工程師以上職稱，40周歲以下；
    3、組織或參與過兩個及以上產值在3000萬元以上的工程項目施工并從事施工管理工作。
    四、招聘程序
    1、發布招聘公告；
    2、報名：符合條件的應聘者，根據公布的工作崗位，結合自身特點，填寫《房地產開發公司應聘人員報名表》，并撰寫一份競聘自述報告（2000—3000字）。自述報告內容：個人業務技術、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標等。每人限申報一個崗位；(發至：[email protected])
    3、資格審查：人事處負責應聘人員的資格審查，公司紀委負責監督，對審查后的人員名單進行公示；
    4、組織招聘會；
    5、綜合評判：公司招聘委員會根據個人陳述、工作表現并經組織考察，確定人選報公司領導審定。
    六、公示及聘任
    對確定人選在公司范圍內公示不少于10天，對職工群眾無異議的人選，經公司黨政聯席會研究后聘任。
    七、報名時間：11月15日起至11月30日止（招聘會時間另行通知）
    報名地點：公司人事處
    聯 系 人：馬軍強 聯系電話：029-87016662
    附：《房地產開發公司應聘人員報名表》